ENDLICH WIEDER TOP-MOTIVIERTE AZUBIS FINDEN!

Mit guten Deutsch-Kenntnissen

 
 
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der Stellen unbesetzt
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  • (Quelle: IAB)
Stellen unbesetzt
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  • (Quelle: BMBF)
Qualifikation geringer
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Azubis aus dem Ausland

Ihre Lösung für unbesetzte Stellen

Jedes Jahr bleiben tausende Ausbildungsstellen in Deutschland unbesetzt – allein 2023 waren es laut dem Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) über 70.000 Stellen. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Kandidaten zu finden.

Wir lösen dieses Problem, indem wir hochmotivierte Auszubildende aus dem Ausland für unsere Kunden finden. Diese jungen Talente bringen nicht nur Begeisterung und Engagement mit, sondern sprechen bereits gut Deutsch und sind optimal vorbereitet. Wir haben bereits viele Azubis erfolgreich vermittelt und Unternehmen dabei geholfen, ihre Ausbildungsplätze langfristig zu besetzen.

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Wir loben uns nicht selbst - Das machen unsere Kunden und Kandidaten

Ich habe mich bei Ihrer Agentur sicher gefühlt. Sie sind eine sehr korrekte und hilfsbereite Agentur,Sie helfen uns bei jedem Schritt der Bewerbung,bis wir mit der Arbeit begonnen haben. Ich würde gerne bei meine Kollegen Ihnen empfehlen. Ich Wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg, denn Sie haben es verdient

Irena Lecini
( Ausgebildete Pflegekräfte an der Universitätsklinikum )

ich habe mich entschieden, nach Deutschland zu kommen, weil ich das Ausbildungsprogramm hier gut finde und es hier mehr Jobmöglichkeiten gibt. Meine Erfahrungen mit Destination Germany waren wirklich gut, sie haben mir von meiner Ankunft in Deutschland an bei allem geholfen, beim Dokumentation, bei der Terminvereinbarung  und mehr. Am Anfang war es für mich wegen der Sprachprobleme wirklich schwer, alles alleine zu machen, aber sie haben mich auf jede  Weise unterstützt. Ich kann Destination Germany wirklich jedem empfehlen, der plant, nach Deutschland zu kommen 🙂

Vrinda Vijay
( Azubi in der Universitätsklinikum )

ich habe mich für Deutschland entschieden, um von den  Ausbildungsprogrammen  zu profitieren. Die Unterstützung von Destination Germany, besonders von Christian, war top – vom Vorstellungsgespräch bis zur Ankunft und darüber hinaus. Alle Herausforderungen, wie Sprachbarrieren und Bürokratie, wurden schnell und hilfreich gemeistert. Ich kann Destination Germany jedem empfehlen, der nach Deutschland ziehen möchte

Alaina Treesa Joseph
( Azubi in der Universitätsklinikum )
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Das haben wir schon bewegt:

Kandidaten
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Time to hire
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 Verbleib in Deutschland
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Länder
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Wir finden Azubis, weil wir weltweit dort suchen, wo die besten Talente sind

Viele Unternehmen in Deutschland stehen vor der Herausforderung, Ausbildungsplätze mit motivierten und qualifizierten jungen Menschen zu besetzen. Wir bieten die Lösung: Hochmotivierte Azubis aus dem Ausland, die optimal auf ihre Ausbildung vorbereitet sind. Unsere Kandidaten bringen nicht nur eine gute schulische Ausbildung mit, sondern auch eine hohe Motivation und gute Deutsch-Kenntnisse. Mit unserem bewährten Ansatz helfen wir Unternehmen, langfristig und erfolgreich ihre Ausbildungsplätze zu besetzen.

Weltweit

Wir identifizieren motivierte und hervorragend ausgebildete junge Menschen aus aller Welt, die bereit sind, ihre Zukunft in Deutschland zu gestalten.

Wir sind vor Ort

Unser Geschäftsführer reist regelmäßig persönlich in unsere Partner-Länder, um mit potenziellen Azubis, Sprachschulen und Partnern zusammenzuarbeiten.

Deutsch-Kenntnisse

Die Sprache ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Sprachkurse, um sicherzustellen, dass unsere Azubis bestens vorbereitet sind.

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Wir finden Azubis, weil wir weltweit dort suchen, wo die besten Talente sind

  • Intake

Wir besprechen gemeinsam, welche Anforderungen Sie an Azubis stellen. So können wir gezielt passende Kandidaten finden. Damit wir diese Kandidaten auch von Ihnen überzeugen können, arbeiten wir heraus, warum jemand gerade zu IHNEN kommen sollte. Abschließend erläutern wir Ihnen unsere Strategie.

  • Kandidaten finden

Wir suchen weltweit nach passenden Kandidaten für Ihre Stellen. Dabei legen wir großen Wert auf die Deutsch-Kenntnisse. Passende Kandidaten stellen wir Ihnen erst vor, nach dem wir sie im Erstgespräch kennengelernt haben


  • Los gehts!

Wir unterstützen Sie und Ihre neuen Azubis im gesamten Prozess. Wir kümmern uns um das Visum, die Flugbuchung, die Abholung vom Flughafen. Wir suchen sogar eine Unterkunft. Anschließend unterstützen wir bei der Integration in Deutschland.

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Anerkennungsprozess

in Kooperation mit unseren Bildungspartnern

Zufriedene Kunden

Für diese Unternehmen haben wir bereits ideale Mitarbeiter gefunden

Überzeugen Sie sich selbst!
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Egal, in welcher Branche Sie suchen, oder wie spezifisch Ihre Anforderungen sind: Als Recruiting-Agentur helfen wir Ihnen, offene Stellen zu besetzen.

Erfolgsgeschichten aus dem Recruiting-Alltag: Hacks und Best Practices aus der Praxis

Bist du auf der Suche nach spannenden Insights und praktischen Tipps, die deinen Recruiting-Alltag noch erfolgreicher machen? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

“

Wir laden dich herzlich zu unserem Webinar ein, bei dem wir Erfolgsgeschichten aus der Praxis teilen. Erfahre aus erster Hand, welche Hacks und Best Practices uns und vielen anderen Unternehmen geholfen haben, die besten Talente zu finden und zu gewinnen – und das in nur 17 Tagen! Wie wir das geschafft haben, erzählen wir dir in unserem nächsten Gratis-Webinar.

Webinar mit Vincent Ramm

Geschäftsführer

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Mi, 5. Feb., 11:00 Uhr CET

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