Destination Germany unterstützt KOCH Freiburg erfolgreich bei der Personalbeschaffung

In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zunehmend rar werden, stehen auch innovative Unternehmen wie Koch Freiburg vor der Herausforderung, offene Stellen effektiv und zeitnah zu besetzen. Das Unternehmen, spezialisiert auf Tür- und Zutrittslösungen, suchte nach geeignetem Personal, um seinen Wachstumskurs fortzusetzen.

Herausforderung: Besetzung von Schlüsselpositionen im technischen Bereich
Koch Freiburg benötigte dringend drei Service Techniker sowie einen Data Manager für den Standort Freiburg im Breisgau. Diese Positionen waren essenziell, um den hohen Qualitätsstandard und die Effizienz der angebotenen Dienstleistungen weiterhin zu gewährleisten. Trotz der attraktiven Lage und der starken Unternehmensmarke erwies sich die Suche nach qualifizierten Kandidaten als schwierig.

Effektive Unterstützung durch Destination Germany

Um diesen Engpass zu überwinden, entschied sich Koch Freiburg, die Dienste von Destination Germany in Anspruch zu nehmen. Die Personalvermittlungsagentur aus Freiburg, bekannt für ihre Expertise im weltweiten Recruiting, hat es sich zur Aufgabe gemacht, durch den gezielten Einsatz digitaler Rekrutierungsmethoden die besten Talente zu finden und zu vermitteln.

Effektive Unterstützung durch Destination Germany

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie und umfassende Betreuung

Der Ausgangspunkt für die Zusammenarbeit war ein intensives Intake-Meeting mit Peter Meißner, dem Geschäftsführer bei Koch Freiburg. In diesem Gespräch wurden die spezifischen Anforderungen an die Service Techniker und den Data Manager sowie die besonderen Anreize für Bewerber herausgearbeitet. Anhand dieser Informationen entwickelte Destination Germany eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne, die die Zielgruppe direkt ansprach.

Performance Recruiting als Erfolgsschlüssel

Mit einer gezielten Ansprache über Social-Media-Kanäle und anderen digitalen Plattformen konnte Destination Germany eine breite Aufmerksamkeit für die offenen Stellen bei Koch Freiburg erzielen. Die Performance Recruiting-Methode erwies sich als äußerst effektiv, um auch passive Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche waren. Dies führte zu einer Vielzahl von Bewerbungen, aus denen die besten 27 Kandidaten für die jeweiligen Positionen ausgewählt und an Koch Freiburg gesendet wurden.

Schnelle Besetzung und hohe Zufriedenheit

Innerhalb von nur wenigen Monaten konnten alle vier offenen Stellen bei Koch Freiburg erfolgreich besetzt werden. Die schnelle und passgenaue Vermittlung der Fachkräfte trug dazu bei, dass das Unternehmen seine Projekte planmäßig fortsetzen und sogar ausweiten konnte. Peter Meißner zeigt sich äußerst zufrieden mit dem Ergebnis: 

„Destination Germany hat uns hervorragend bei der Besetzung unserer Schlüsselpositionen unterstützt. Die professionelle und zielgerichtete Vorgehensweise hat uns überzeugt und dafür gesorgt, dass wir genau die Mitarbeiter gefunden haben, die wir benötigten.“ zeigt sich Geschäftsführer Peter Meißner mehr als zufrieden.

Dank der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Destination Germany ist Koch Freiburg nun bestens gerüstet, um weiterhin auf höchstem Niveau zu operieren und seinen Wachstumskurs fortzusetzen. Die neuen Mitarbeiter haben sich bereits erfolgreich in ihre Aufgaben integriert und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Anmerkung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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