Die Zukunft gestalten mit ITAP: Stärken Sie Ihr Unternehmen mit internationalen ExpertInnen

International Talent Accelerator Program

Entdecken Sie mit unserem International Talent Accelerator Program (ITAP) eine Welt voller Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns darauf, Ihr Unternehmen durch die Integration herausragender internationaler Talente in den IT- und Ingenieursbereichen zu stärken. Diese Talente sind bereit, Ihr Unternehmen im kommenden Jahr zum Erfolg zu führen.

Stellen Sie sich vor, wo Ihr Unternehmen nächstes Jahr stehen könnte: Mit erweiterten Fähigkeiten, Innovation und einem neuen Maß an Erfolg. ITAP bietet Ihnen Zugang zu hochqualifizierten internationalen Talenten, die bereit sind, Ihr Unternehmen zu bereichern.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Unternehmen mit vielfältigen ExpertInnen aus der ganzen Welt zu stärken und sich einen Wettbewerbsvorteil im globalen Markt von heute zu verschaffen.

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Wahrscheinlich stehen Sie vor einer der folgenden Herausforderungen

Zu wenig qualifizierte Kandidaten:
Verabschieden Sie sich von unqualifizierten BewerberInnen und stellen Sie sicher, dass Sie Fachkräfte mit nachgewiesener Expertise an Bord holen.
Keine effektive Besetzung offener Stellen:
Wir bieten eine Lösung für Ihre unbesetzten Positionen, die Ihre Produktivität hemmen.
Hoher Zeitinvest bei der Personalsuche:
Wir nehmen Ihnen die zeitraubende Aufgabe ab, neues Personal zu finden, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Hohes Marketingbudget - keine Ergebnisse:
Reduzieren Sie Ihr Performance Marketing Budget und erhöhen Sie die Qualität Ihrer Leads.
Konkurrenz um Talente:
Stehen Sie im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wir können Ihnen helfen, die besten Talente zu finden und zu gewinnen.
Hoher Entwickler- und Ingenieurmangel:
Der Mangel an Entwicklern und Ingenieuren wächst exponentiell. Wir verfügen über die Ressourcen, um diese Lücke zu schließen.
Keine klare Arbeitgebermarke und Branding:
Verbessern Sie Ihr Arbeitgeber-Markenprofil und Ihr Branding, um auf dem Markt hervorzustechen.
Wenig Erfahrung mit Diversität und Inklusion:
Wir bringen unsere Expertise in Diversität und Inklusion ein, um sicherzustellen, dass Ihr Team vielfältig und inklusiv ist.

Die Reise

Ihre Reise mit uns

  • Identifikation hochqualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland, einschließlich Entwicklerinnen und Entwickler
  • Überprüfung der KandidatInnen auf fachliche Kompetenzen mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung
  • Start des ITAP-Programms: 6-9 Monate intensives Training in deutscher Sprache, Arbeitskultur, und Soft Skills
  • Identifikation idealer Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre offene Stelle aus unserem Talentpool
  • Eliminierung des Aufwands für Active Sourcing, Performance Marketing und unzuverlässige Bewerbungsgespräche
  • Organisation von Vorstellungsgesprächen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten auf Deutsch
  • Kompetente Unterstützung bei der Suche, Auswahl und Einstellung nach perfekten Matches für IT- und Ingenieur-Positionen
  • Abwicklung von Visa, Behördengängen und Umzug nach Deutschland
  • Persönliche Einweisungen und Onboarding für einen reibungslosen Start in Deutschland
  • Zuverlässige AnsprechpartnerInnen für die ersten Monate
  • Ergebnis: Gewinn hochqualifizierter Entwicklerinnen und Entwickler, Entlastung von organisatorischem Aufwand
Unverbindlich Kontakt aufnehmen
Partnerunternehmen

Ausbildungsprogramm

wie ist das Trainingsprogramm aufgebaut?

01

Jede Gruppe besteht aus IT- und Ingenieur-Talenten mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung.

02

Es handelt sich um eine Gruppe von maximal 15 Mitgliedern, während des gesamten Programms steht den KandidatInnen stets eine Kontaktperson aus unserem Team zur Verfügung.

03

Die Dauer des Trainings beträgt 6-9 Monate, abhängig vom Fortschritt der Deutschkenntnisse und den Anforderungen seitens des Unternehmens.

 
04

Die Deutschkurse finden an jedem Wochentag statt und dauern 1,5 bis 2 Stunden.

 
05

Ab dem Sprachniveau A2 beginnen wir, für Sie qualifizierte Kandidaten zu empfehlen.

 
06

Unsere Schulungen konzentrieren sich außerdem auf Soft Skills und bereiten die Kandidaten auf die deutsche Arbeitskultur sowie individuelle Unternehmensanforderungen vor.

Sie zahlen nur, wenn Sie erfolgreich sind

UNSER ZIEL: EIN GEWINN FÜR JEDEN

Wir sind davon überzeugt, dass qualifizierte ExpertInnen Ihr Unternehmen bereichern werden. Daher zahlen Sie erst, wenn Sie eine erfolgreiche Einstellung vornehmen.

Was wir tun: TRAIN, CONNECT, MOVE & CARE
TRAIN: Wir trainieren und entwickeln Talente, damit sie perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
CONNECT: Wir verbinden Sie mit hochqualifizierten KandidatInnen, die für Ihre offenen Stellen präzise ausgewählt wurden.
MOVE: Wir kümmern uns um die reibungslose Abwicklung von Visa, Behördengängen und dem Umzug der KandidatInnen nach Deutschland.
CARE: Wir stehen während der fortlaufenden Monate als Ansprechpartner für Sie und die KandidatInnen bereit.

Erfahren Sir mehr

WIR MACHEN IHR LEBEN EINFACHER

Ihr Vorteil: Kein Risiko, voller Mehrwert

Machen Sie den ersten Schritt vor der Konkurrenz, indem Sie sich Ihre bevorzugten KandidatInnen mit einer vorläufigen Anzahlung reservieren. Auf diese Weise gehen Sie keinerlei Risiken ein und behalten gleichzeitig die absolute Kontrolle über Ihre Auswahl. Zusätzlich ermöglichen wir es Ihnen, den Kandidaten bereits im Vorfeld auf Ihr Unternehmen vorzubereiten.

Unverbindlich anfragen

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Ganz gleich, ob Sie bereits Erfahrungen mit internationalen Talenten haben oder nicht, wir unterstützen Sie nicht nur dabei, diese Talente zu finden, sondern nehmen Ihnen auch alle Anliegen ab, die Sie möglicherweise noch zögern lassen.
Sind Sie neugierig geworden? Dann laden wir Sie herzlich ein, ein unverbindliches Gespräch mit unserem ITAP-Team zu vereinbaren. Hier erhalten Sie alle Details und Antworten auf Ihre Fragen.

Ganz gleich, ob Sie bereits Erfahrungen mit internationalen Talenten haben oder nicht, wir unterstützen Sie nicht nur dabei, diese Talente zu finden, sondern nehmen Ihnen auch alle Anliegen ab, die Sie möglicherweise noch zögern lassen.
Sind Sie neugierig geworden? Dann laden wir Sie herzlich ein, ein unverbindliches Gespräch mit unserem ITAP-Team zu vereinbaren. Hier erhalten Sie alle Details und Antworten auf Ihre Fragen.

Frequently Asked Questions

unser Talentpool umfasst ExpertInnen aus dem IT- und Ingenieurbereich mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung

Sobald der Arbeitsvertrag unterzeichnet ist, kümmern wir uns um das Visum und den Umzug nach Deutschland. Grundsätzlich ist das Trainingsprogramm auf 6-9 Monate ausgelegt, um die Kandidatinnen umfangreich auf Deutschland und die neue Arbeitsstelle vorzubreiten. Brauchen Sie den oder die KandidatIn schon früher, können diese das Training auch von Deutschland aus abschließen

die aktuellen KadidatInnen kommen aus Indien, für dieses Jahr sind noch zwei weitere Runden geplant mit ExpertInnen aus Südamerika und Afrika

Wir legen den Fokus auf ein interaktives Training! Uns ist wichitg, dass alle schnell in Umsetzung kommen, selbstbewusst in der deutschen Sprache sind und auf die Erwartungen des Deutschenarbeitsmarktes vorbereitet sind.

In unserem Newsletter teilen wir aktuelle Updates über das laufende Programm und stellen die einzelnen KandidatInnen vor. Unternehmen aus unserem Netzwerk bekommen Zugriff auf unser Kandidatenportal.

Für ITAP wählen wir ausschliedlich KandidatInnen aus, die schon länger das Ziel haben in Deutschland Fuß zu fassen und sich auch langfristig hier eine Zukunft aufbauen möchten.

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