{"id":5560,"date":"2026-01-09T11:07:00","date_gmt":"2026-01-09T10:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/destinationgermany.de\/?p=5560"},"modified":"2026-01-09T11:16:24","modified_gmt":"2026-01-09T10:16:24","slug":"erfolge-im-pflege-recruiting-unser-jahresabschluss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/erfolge-im-pflege-recruiting-unser-jahresabschluss\/","title":{"rendered":"Erfolge im Pflege-Recruiting: Unser Jahresabschluss"},"content":{"rendered":"
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Herzlich Willkommen zu unserem neuen Newsletter!<\/h1>\n

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Zum Start des neuen Jahres werfen wir einen Blick auf den ereignisreichen Abschluss des Jahres 2025. Wir durften drei Pflegekr\u00e4fte aus Indien willkommen hei\u00dfen und wieder an tollen Veranstaltungen aus unserem Pflege-Netzwerk teilnehmen. Unsere Insights teilen wir nat\u00fcrlich gerne mit Ihnen!<\/p>\n

Au\u00dferdem freuen wir uns, am\u00a014. Januar 2026<\/strong>\u00a0als Experten f\u00fcr die internationale Rekrutierung von Pflegekr\u00e4ften beim\u00a0Webinar<\/strong>\u00a0von Intalento by Haufe dabei zu sein! Wir geben Ihnen einen klaren, anwendungsorientierten \u00dcberblick dar\u00fcber, wie Sie internationale\u00a0Pflegefachkr\u00e4fte erfolgreich rekrutieren<\/strong>, durch den Anerkennungsprozess begleiten und den Aufenthaltstitel sicher organisieren.\u00a0Sie m\u00f6chten sich anmelden?\u00a0<\/strong>Dann schreiben Sie einfach eine Email an: nathalie.funke@dg.ramm.de. Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch!<\/p>\n

Viel Spa\u00df beim Lesen und bis hoffentlich bald!<\/p>\n

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\ud83d\udca5Was war los?\u00a0<\/h2>\n

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Herzlich Willkommen in Deutschland!<\/h3>\n\n\n\n
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Zwei erfahrene Krankenschwestern und ein Krankenpfleger aus Indien sind kurz vor Weihnachten Deutschland angekommen.<\/p>\n

F\u00fcr das Krankenhaus bedeutet es drei hochqualifizierte Fachkr\u00e4fte, die nun Patienten versorgen und das ohnehin schon stark beanspruchte Gesundheitssystem entlasten k\u00f6nnen.<\/p>\n

F\u00fcr die Krankenschwestern ist es ein lebensver\u00e4ndernder Moment. Eine positive Ver\u00e4nderung \u2013 nicht nur f\u00fcr sie selbst, sondern auch f\u00fcr ihre Familien und Angeh\u00f6rigen, finanziell, beruflich und pers\u00f6nlich.<\/p>\n

F\u00fcr die meisten Menschen ist es einfach ein Bild des Erfolgs.<\/p>\n

F\u00fcr die Bewerberinnen ist es das Ergebnis von fast zwei Jahren harter Arbeit: Deutsch lernen, Vorstellungsgespr\u00e4che meistern, sich durch den Papierkram k\u00e4mpfen, Visa beantragen und bei jeder Herausforderung Geduld bewahren.<\/p>\n

Und f\u00fcr unser Team bei Destination Germany bedeutet es fast ein Jahr intensiver, leidenschaftlicher Arbeit, in der wir jede Krankenschwester und jeden Krankenpfleger Schritt f\u00fcr Schritt begleitet, unterst\u00fctzt und ihnen zur Seite gestanden haben, damit sie ihren Traum verwirklichen konnten.<\/p>\n

Momente wie diese erinnern uns daran, warum wir das tun, was wir tun. \ud83d\udc99<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Migration als Schl\u00fcssel f\u00fcr Wirtschaftskraft und Gesundheitsversorgung in Deutschland<\/strong><\/h3>\n

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Migranten halten unsere Wirtschaft am Laufen \u2013 und tragen entscheidend dazu bei, Deutschland zukunftsf\u00e4hig zu machen.<\/p>\n

Bei einer Veranstaltung des Wirtschaftsrats der CDU e.V. betonte Theresia Denzer-Urschel, Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Agentur f\u00fcr Arbeit Offenburg, eindrucksvoll: Ohne Zuwanderung geht es nicht. In vielen Branchen sind Menschen mit Migrationshintergrund bereits heute unverzichtbar \u2013 etwa in der Reinigung, Lebensmittelproduktion, im Tourismus sowie im Gesundheitswesen.<\/p>\n

Allein in Baden-W\u00fcrttemberg w\u00e4chst die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigten seit Jahren ausschlie\u00dflich dank Zuwanderung.<\/p>\n

Besonders deutlich zeigt sich die Bedeutung internationaler Fachkr\u00e4fte im Gesundheitswesen: Rund 1.800 Krankenh\u00e4user stehen in Deutschland vor gro\u00dfen strukturellen Herausforderungen, w\u00e4hrend in den kommenden zehn Jahren etwa 30 % der \u00c4rztinnen und \u00c4rzte in den Ruhestand gehen. F\u00fcr jede freiwerdende Stelle werden perspektivisch drei neue Fachkr\u00e4fte ben\u00f6tigt \u2013 eine Aufgabe, die ohne qualifizierte und motivierte Zuwanderung nicht l\u00f6sbar ist.<\/p>\n

Genau hier setzen wir von Destination Germany GmbH an: Wir unterst\u00fctzen deutsche Krankenh\u00e4user und Unternehmen dabei, gut ausgebildete, deutschsprachige Fachkr\u00e4fte aus Indien und anderen L\u00e4ndern zu gewinnen, die nicht nur L\u00fccken schlie\u00dfen, sondern Teams mit Empathie, Vielfalt und internationaler Perspektive bereichern. Denn Zuwanderung ist mehr als Statistik \u2013 sie bedeutet Chancen, Innovation und eine stabile Zukunft f\u00fcr die deutsche Arbeitswelt.<\/p>\n

Wir sind \u00fcberzeugt: Interkulturelle Teams sind ein zentraler Erfolgsfaktor f\u00fcr eine starke Wirtschaft und eine leistungsf\u00e4hige Gesundheitsversorgung. \ud83c\udf0d\ud83d\udc99<\/p>\n

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Ein pers\u00f6nlicher Kontakt schafft Vertrauen\ud83c\udf0d\ud83d\udc99<\/h3>\n

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Letzte Woche besuchte unser Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Chandrasen Rajashekar eines unserer Partnerkrankenh\u00e4user in Deutschland \u2013 einen Kunden aus dem Gesundheitswesen, dem wir k\u00fcrzlich bei der Einstellung von sechs erfahrenen Pflegekr\u00e4ften aus Indien geholfen haben.<\/p>\n

Jede dieser Pflegekr\u00e4fte bringt Folgendes mit:<\/p>\n

\u2705 \u00dcber zwei Jahre Erfahrung auf der Intensivstation in Indien<\/p>\n

\u2705\u00a0Deutschkenntnisse auf B2-Niveau<\/p>\n

\u2705 Und vor allem die Motivation, sich in Deutschland eine Zukunft aufzubauen \ud83d\udc99<\/p>\n

Dieser Besuch war Teil unserer regelm\u00e4\u00dfigen Gespr\u00e4che mit unseren Partnern Krankenh\u00e4usern. Wir besprachen den aktuellen Stand, gingen auf Herausforderungen ein und erarbeiteten gemeinsam L\u00f6sungen.<\/p>\n

Was diesen Besuch aber wirklich besonders machte, war der pers\u00f6nliche Kontakt. Wir organisierten Videogespr\u00e4che zwischen den Pflegekr\u00e4ften in Indien und ihrem zuk\u00fcnftigen Team in Deutschland, einschlie\u00dflich der Personalverantwortlichen und der Integrationsmanagerin. Wir gaben den Kandidaten sogar eine virtuelle Tour durch ihren zuk\u00fcnftigen Arbeitsplatz, damit sie sich ein Bild davon machen konnten, wo sie bald arbeiten werden.<\/p>\n

Warum tun wir das? Weil der Prozess von der Entscheidung eines Krankenhauses, eine Pflegekraft aus Indien einzustellen, bis zu deren Ankunft in Deutschland f\u00fcnf bis sechs Monate dauert. In dieser Zeit ist es entscheidend, in Kontakt zu bleiben. Es schafft Vertrauen, Motivation und Einsatzbereitschaft auf beiden Seiten.<\/p>\n

Momente wie diese erinnern uns daran, warum wir bei Destination Germany GmbH das tun, was wir tun: Wir helfen dabei, Leben zu ver\u00e4ndern und stellen gleichzeitig sicher, dass deutsche Krankenh\u00e4user \u00fcber die ben\u00f6tigten qualifizierten Fachkr\u00e4fte im Gesundheitswesen verf\u00fcgen.<\/p>\n<\/figure>\n

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\ud83d\udca1<\/strong>Schon gewusst?<\/h2>\n
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Deutschland hat kein Einstellungsproblem.<\/strong><\/p>\n

Es hat ein Problem mit der Verf\u00fcgbarkeit von Talenten.<\/p>\n

Im Jahr 2025 unterst\u00fctzte unser Team fast 100 Arbeitssuchende aus Deutschland, Europa und von au\u00dferhalb der EU bei der Suche nach ihrer n\u00e4chsten Stelle bei deutschen Arbeitgebern.<\/p>\n

Einige interessante Trends, die wir beobachtet haben:<\/p>\n

– 37 % der Einstellungen erfolgten 2025 durch Bewerber von au\u00dferhalb der EU, verglichen mit 23 % im Jahr 2024.<\/p>\n

– Das entspricht einem Anstieg von 14 Prozentpunkten bei Einstellungen von Nicht-EU-Bewerbern im Jahresvergleich.<\/p>\n

– Im Jahr 2025 konnten 3 von 10 Stellen, mit deren Besetzung wir beauftragt wurden, nur durch die Einstellung von Bewerbern von au\u00dferhalb der EU besetzt werden.<\/p>\n

Im Jahr 2024 waren dies nur 1 von 10 Stellen.<\/p>\n

Gleichzeitig stehen viele Branchen in Deutschland unter wirtschaftlichem Druck und m\u00fcssen Entlassungen vornehmen, w\u00e4hrend andere Branchen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Fachkr\u00e4fte vor Ort zu finden, um offene Stellen zu besetzen.<\/p>\n

Grunds\u00e4tzlich gibt es nur zwei M\u00f6glichkeiten, diese L\u00fccke zu schlie\u00dfen:<\/p>\n

– Umschulung und Weiterbildung der bestehenden Bev\u00f6lkerung<\/p>\n

– Internationale Zuwanderung<\/p>\n

Umschulungen und Weiterbildungen allein werden den Fachkr\u00e4ftemangel nicht beheben. In manchen Branchen reicht das verf\u00fcgbare Arbeitskr\u00e4fteangebot einfach nicht aus, um die Nachfrage zu decken.<\/p>\n

Hier bietet sich die internationale Rekrutierung von Fachkr\u00e4ften aus Nicht-EU-L\u00e4ndern an \u2013 doch sie birgt auch Herausforderungen:<\/p>\n

– Deutschkenntnisse auf einem berufsqualifizierenden Niveau erwerben<\/p>\n

– Unklarheiten bez\u00fcglich der Systeme und Prozesse in Deutschland<\/p>\n

– Betrug durch unseri\u00f6se Personalagenturen, die Kandidaten ausnutzen<\/p>\n

Skepsis von Arbeitgebern gegen\u00fcber der Einstellung von Nicht-EU-B\u00fcrgern<\/p>\n

– B\u00fcrokratische H\u00fcrden<\/p>\n

– Lange Einstellungszyklen<\/p>\n

– \u2026und vieles mehr<\/p>\n

Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu k\u00f6nnen, dass unser Team sich 2026 intensiv mit der L\u00f6sung vieler dieser Probleme befassen wird \u2013 auf praktische, skalierbare und ethische Weise. Wenn uns das gelingt, profitieren alle Beteiligten.<\/p>\n

Sie haben Interesse an einem unverbindlichen und kostenlosen Informationsgespr\u00e4ch?\u00a0<\/p>\n

\ud83d\udc47\u00a0Schreiben Sie uns einfach eine\u00a0Email an:<\/p>\n

v.ramm@dg-ramm.de<\/p>\n\n\n\n
Haben Sie Fragen oder m\u00f6chten Sie sich mit uns austauschen? Buchen Sie ganz einfach ein kostenloses Beratungsgespr\u00e4ch mit uns: Zur Terminbuchung<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

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Herzlich Willkommen zu unserem neuen Newsletter! Zum Start des neuen Jahres werfen wir einen Blick auf den ereignisreichen Abschluss des Jahres 2025. Wir durften drei Pflegekr\u00e4fte aus Indien willkommen hei\u00dfen und wieder an tollen Veranstaltungen aus unserem Pflege-Netzwerk teilnehmen. Unsere Insights teilen wir nat\u00fcrlich gerne mit Ihnen! Au\u00dferdem freuen wir uns, am\u00a014. Januar 2026\u00a0als Experten […]<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":5305,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[40,1],"tags":[25,44,43,42,41,37],"class_list":["post-5560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pflege","category-uncategorized","tag-fachkraeftemangel","tag-international","tag-klinik","tag-krankenhaus","tag-newsletter","tag-pflegekraefte"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5560"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5567,"href":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5560\/revisions\/5567"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}