{"id":5484,"date":"2025-09-15T09:59:02","date_gmt":"2025-09-15T07:59:02","guid":{"rendered":"https:\/\/destinationgermany.de\/?p=5484"},"modified":"2025-09-15T10:06:13","modified_gmt":"2025-09-15T08:06:13","slug":"meilensteine-im-august-dem-pflegekraeftemangel-entgegen-wirken-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/meilensteine-im-august-dem-pflegekraeftemangel-entgegen-wirken-2\/","title":{"rendered":"Pers\u00f6nlicher statt virtueller September: Partnerschaften st\u00e4rken"},"content":{"rendered":"
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Herzlich Willkommen zu unserem September-Newsletter!<\/h2>\n

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Es freut uns, Ihnen spannende Neuigkeiten, wertvolle Insights und exklusive Updates aus der Welt des internationalen Recruitings von Pflegekr\u00e4ften zu pr\u00e4sentieren. In dieser Ausgabe erz\u00e4hlen wir, warum uns der pers\u00f6nliche Kontakt zu unseren Partnerschulen in Indien so wichtig ist und wir berichten von den Treffen mit den Sprachsch\u00fclern und Leitern.<\/p>\n

Viel Spa\u00df beim Lesen und bis hoffentlich bald!<\/p>\n

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\ud83d\udca5Was war los?\u00a0<\/h2>\n

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\ud83c\udf0d \ud83d\udc69\u200d\u2695\ufe0f\ud83d\udc68\u200d\u2695\ufe0f Unter der Lupe: Pflegekr\u00e4fte aus Indien \u2013 bestens vorbereitet f\u00fcr Deutschland<\/h3>\n

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Chandrasen Rajashekar ist k\u00fcrzlich nach Indien geflogen, um unsere Partner zu treffen und den Sprachschulen einen Besuch zu erstatten. W\u00e4hrend dieses Besuchs hatte er die M\u00f6glichkeit, eine Gruppe junger, hochmotivierter Pflegekr\u00e4fte zu treffen, die gerade intensiv Deutsch lernen \u2013 t\u00e4glich 5 Stunden, mit einem klaren Ziel: bald ihre Karriere in deutschen Kliniken und Pflegeeinrichtungen zu starten.<\/p>\n

Alle diese Kandidaten wurden sorgf\u00e4ltig von unserem Destination Germany Team ausgew\u00e4hlt. Jede*r von ihnen:
\u2705 Hat einen anerkannten Pflege Abschluss in Indien
\u2705 Bringt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung aus einem Krankenhaus mit \u00fcber 100 Betten mit
\u2705 Verf\u00fcgt \u00fcber eine starke Motivation, die deutsche Sprache und Kultur zu lernen<\/p>\n

Uns hat beeindruckt, dass trotz des intensiven Lernpensums (5 Stunden Unterricht t\u00e4glich!) die Energie, Begeisterung und Entschlossenheit in ihren Gesichtern un\u00fcbersehbar war.<\/p>\n

\ud83d\udc49 Dieses Bild vermittelt nur einen kleinen Eindruck davon, wie ernsthaft und zielgerichtet diese Pflegekr\u00e4fte ihre Chance in Deutschland vorbereiten.<\/p>\n

F\u00fcr deutsche Arbeitgeber bedeutet das:
Sie bekommen nicht nur fachlich bestens ausgebildete Pflegekr\u00e4fte, sondern auch Menschen, die bereit sind, au\u00dfergew\u00f6hnliche Anstrengungen zu unternehmen, um hier erfolgreich zu sein.<\/p>\n

Wir bei Destination Germany GmbH sorgen daf\u00fcr, dass diese Talente optimal vorbereitet sind \u2013 fachlich, sprachlich und kulturell. Daher besuchen wir unsere Partnerinstitute regelm\u00e4\u00dfig vor Ort, um den Fortschritt der Kandidat*innen zu \u00fcberpr\u00fcfen, Fragen zu beantworten und sie optimal auf Deutschland vorzubereiten.<\/p>\n

Einige der Fragen, die Chandrasen gestellt wurden, zeigen die Motivation dieser Pflegekr\u00e4fte:
– \u201eWelche Schwierigkeiten hatten Sie, als Sie nach Deutschland kamen?\u201c
– \u201eWie lange wird der Bedarf an Pflegekr\u00e4ften in Deutschland bleiben?\u201c
– \u201eGibt es indisches Essen in Deutschland?\u201c
– \u201eWelche Tipps haben Sie, um schneller Deutsch zu lernen?\u201c<\/p>\n

Diese Fragen verdeutlichen: Die Kandidat*innen wollen nicht nur nach Deutschland kommen, sondern sich wirklich integrieren und langfristig bleiben.<\/p>\n

\ud83d\udc49 Unsere Aufgabe ist es, von Anfang an realistische Erwartungen zu vermitteln \u2013 sowohl zu den Chancen als auch zu den Herausforderungen des Lebens in Deutschland. Diese Transparenz ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Pflegekr\u00e4fte, die nach Deutschland kommen, nicht nur starten, sondern auch langfristig in Ihrem Haus bleiben.<\/p>\n

\ud83d\udca1 F\u00fcr deutsche Krankenh\u00e4user und Pflegeheime bedeutet das:
Sie erhalten nicht nur qualifizierte und erfahrene Pflegekr\u00e4fte, sondern auch Menschen, die bestens vorbereitet und hochmotiviert sind, hier ein neues Leben aufzubauen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Vertrauen, Klarheit und eine gemeinsame Mission \u2013 so entstehen Partnerschaften.<\/h3>\n

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Vincent Ramm und Chandrasen Rajashekar verbrachten den Tag mit einem etablierten Pflegedienst in der N\u00e4he von Stuttgart und diskutierten, wie Destination Germany sie mit erfahrenen indischen Pflegekr\u00e4ften unterst\u00fctzen kann.<\/p>\n

Sie haben bereits mit Kandidaten aus vielen L\u00e4ndern zusammengearbeitet \u2013 aber noch nie aus Indien (bis jetzt!). Besonders positiv fiel ihre Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr das Engagement und die praktische Arbeit indischer Pflegekr\u00e4fte auf, die auf dem Feedback ihres Netzwerks beruhte.<\/p>\n

Wir haben uns \u00fcber Verantwortlichkeiten, Erwartungen und Prozesse abgestimmt \u2013 und sind nun bereit, weiterzumachen.<\/p>\n

Momente wie diese machen uns bewusst, dass wir als Team tats\u00e4chlich das Leben internationaler Talente beeinflussen, indem wir ihnen die M\u00f6glichkeit geben, nach Deutschland zu kommen. Und wir versetzen Krankenh\u00e4user und Pflegedienstleister in die Zeit zur\u00fcck, als es noch gen\u00fcgend Bewerber f\u00fcr ihre offenen Stellen gab.<\/p>\n

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Von Indien nach Stuttgart – pers\u00f6nlicher Kontakt z\u00e4hlt \ud83e\udd1d<\/h3>\n

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Im November haben unsere Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eine unserer Partnerschulen und somit auch die Schulleiter Naman und Soam in Indien besucht.<\/p>\n

Nun hie\u00df es: Wiedersehen in \ud835\udde6\ud835\ude01\ud835\ude02\ud835\ude01\ud835\ude01\ud835\uddf4\ud835\uddee\ud835\uddff\ud835\ude01. Daf\u00fcr ist Vincent Ramm \ud835\udfee,\ud835\udff1 \ud835\udde6\ud835\ude01\ud835\ude02\ud835\uddfb\ud835\uddf1\ud835\uddf2\ud835\uddfb nach Stuttgart gefahren \u2013 f\u00fcr \ud835\udfee \ud835\udde6\ud835\ude01\ud835\ude02\ud835\uddfb\ud835\uddf1\ud835\uddf2\ud835\uddfb Austausch bei Kaffee.<\/p>\n

Warum uns das wichtig ist:<\/p>\n

Weil Beziehungen am meisten bringen, wenn man sich \ud835\uddfd\ud835\uddf2\ud835\uddff\ud835\ude00\ud835\uddfc\u0308\ud835\uddfb\ud835\uddf9\ud835\uddf6\ud835\uddf0\ud835\uddf5 trifft.<\/p>\n

Worum es geht:<\/p>\n

Ihre Schule Jetset Jobs bringt Pflegekr\u00e4ften \ud835\uddd7\ud835\uddf2\ud835\ude02\ud835\ude01\ud835\ude00\ud835\uddf0\ud835\uddf5 bei \u2013 die Basis f\u00fcr einen guten Start.
Ziele sch\u00e4rfen, n\u00e4chste Schritte planen.
Aus Kontakt wird \ud835\udde3\ud835\uddee\ud835\uddff\ud835\ude01\ud835\uddfb\ud835\uddf2\ud835\uddff\ud835\ude00\ud835\uddf0\ud835\uddf5\ud835\uddee\ud835\uddf3\ud835\ude01. Aus Pl\u00e4nen \ud835\udde8\ud835\uddfa\ud835\ude00\ud835\uddf2\ud835\ude01\ud835\ude07\ud835\ude02\ud835\uddfb\ud835\uddf4.<\/p>\n

Sch\u00f6n, euch in Deutschland zu treffen \u2013 und gemeinsam weiter Tempo zu machen. \ud83d\ude80<\/p>\n<\/figure>\n

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\ud83d\udca1<\/strong>Schon gewusst?<\/h2>\n
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Deutschland rekrutiert am meisten in Brasilien und den Philippinen. Die meisten international angeworbenen Pflegefachkr\u00e4fte stammen aktuell aus diesen beiden L\u00e4ndern \u2013 Tendenz steigend. Indische Pflegekr\u00e4fte werden aktuell noch eher seltener rekrutiert, haben aber gro\u00dfes Potenzial. Die Kombination aus hervorragender Ausbildung und gro\u00dfer Lernmotivation machen sie zur idealen Besetzung der offenen Stellen.<\/p>\n

Integrationsdauer ist ein Kostenfaktor. Bis eine internationale Pflegekraft vollst\u00e4ndig integriert und produktiv ist, dauert es im Schnitt 12\u201318 Monate \u2013 Sprachf\u00f6rderung und Mentoring verk\u00fcrzen diesen Zeitraum deutlich. Daher pflegen wir den Kontakt zu unseren Partnerschulen in Indien und sorgen f\u00fcr einen hohen Qualit\u00e4tsstandard.<\/p>\n

Anerkennungsverfahren sind ein Engpass. Je nach Bundesland kann die Anerkennung ausl\u00e4ndischer Abschl\u00fcsse zwischen 6 und 18 Monaten dauern \u2013 gut vorbereitete Kliniken beschleunigen den Prozess erheblich. Wir unterst\u00fctzen im Rekrutierungsprozess, beim Visa-Antrag und der Eingliederung. Damit k\u00f6nnen wir die Anerkennung deutich verk\u00fcrzen.<\/p>\n

Bindung statt Fluktuation. Studien zeigen: Kliniken, die gezielt in Willkommenskultur und berufliche Entwicklung investieren, halten internationale Pflegekr\u00e4fte doppelt so lange wie H\u00e4user ohne spezielle Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n

Kostenvergleich: Die Rekrutierung einer internationalen Pflegekraft ist in Summe oft g\u00fcnstiger als die Abh\u00e4ngigkeit von Zeitarbeit \u2013 trotz anf\u00e4nglicher Investitionen.<\/p>\n

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Wir bieten\u00a0unverbindliche und kostenlose Informationsgespr\u00e4che\u00a0an.\u00a0\u00a0Schreiben Sie uns einfach eine\u00a0Email an:<\/p>\n

v.ramm@dg-ramm.de<\/p>\n\n\n\n
Hast du Fragen oder m\u00f6chtest dich mit uns austauschen? Buche dir ganz einfach ein kostenloses Beratungsgespr\u00e4ch mit uns: Zur Terminbuchung<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

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