{"id":5457,"date":"2025-07-07T11:21:47","date_gmt":"2025-07-07T09:21:47","guid":{"rendered":"https:\/\/destinationgermany.de\/?p=5457"},"modified":"2025-07-07T11:38:11","modified_gmt":"2025-07-07T09:38:11","slug":"neuigkeiten-im-juni-unsere-internationalen-pflegekraefte-sind-angekommen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/neuigkeiten-im-juni-unsere-internationalen-pflegekraefte-sind-angekommen\/","title":{"rendered":"Breaking News im Juli: Der vereinfachte Anerkennungsprozess ist da!"},"content":{"rendered":"
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Herzlich Willkommen zu unserem Juli-Newsletter!<\/h2>\n

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Es freut uns, dir spannende Neuigkeiten, wertvolle Insights und exklusive Updates aus der Welt des internationalen Recruitings von Pflegekr\u00e4ften zu pr\u00e4sentieren. In dieser Ausgabe erf\u00e4hrst du alles \u00fcber die neuen Auszubildenden, die wir vom Flughafen abgeholt haben und die wir bei ihrem Start in ein neues Leben in Deutschland begleiten. Au\u00dferdem berichten wir von unserem letzten Webinar zum Thema Soziale Integration und was die Teilnehmer daraus mitnehmen konnten. Spanned geht es dann mit einer tollen Neuigkeit zum Anerkennungsverfahren weiter!\u00a0<\/p>\n

Viel Spa\u00df beim Lesen und bis hoffentlich bald!<\/p>\n

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\ud83d\udca5Was war los?\u00a0<\/h2>\n

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Ausbildung in Deutschland \u2013 Ein Traum wird wahr!<\/strong><\/h3>\n

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Letzte Woche fuhr Chandrasen\u00a0nach Z\u00fcrich, um eine junge Frau aus Indien abzuholen, die ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft in Deutschland beginnt. Was war das Besondere daran? Es war ihr allererster Flug \u00fcberhaupt \u2013 um die ganze Welt, nur um eine bessere Zukunft zu haben.<\/p>\n

Ihr Gesicht war voller Freude, Aufregung und ein wenig Nervosit\u00e4t. Es erinnerte Chandrasen an den Tag, als er 2014 f\u00fcr seinen Master in Deutschland landete. Und wenn er fragt: \u201eWarum Deutschland?\u201c, ist die Antwort fast immer dieselbe: \u201eWeil ich ein besseres Leben f\u00fcr mich und meine Familie will.\u201c<\/p>\n

Was viele in Deutschland nicht sehen: Am anderen Ende der Welt warten junge Menschen monatelang \u2013 manchmal jahrelang \u2013 auf diesen einen Moment. Auf eine Ausbildung. Auf eine Chance. Auf ein neues Leben.<\/p>\n

\ud83d\udc49 An deutsche Krankenh\u00e4user und Pflegeheime: Jeder internationale Azubi bringt Mut, Durchhalteverm\u00f6gen und eine tiefe Motivation zum Erfolg mit. Gib ihnen eine Chance, und sie werden dich mit Loyalit\u00e4t, Flei\u00df und Dankbarkeit belohnen.<\/p>\n

\ud83c\udf0d Und an alle, die sich fragen, ob sich ein Umzug ins Ausland lohnt: Mein Rat: Tu es. Es wird nicht immer einfach sein, aber du wirst kl\u00fcger, st\u00e4rker, freundlicher \u2013 und stolz auf den Weg, den du gew\u00e4hlt hast.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ankunft in Deutschland \u2013 Der erste Schritt in ein neues Leben \u2708\ufe0f<\/strong><\/h3>\n

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Letzte Woche war ein besonderer Tag:\u00a0<\/a>Christian\u00a0(ehem. Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit) und Chandrasen sind fr\u00fchmorgens um 5 Uhr nach Z\u00fcrich gefahren, um drei junge Pflege-Azubis aus Indien abzuholen, die im Juli 2025 ihre Ausbildung in Deutschland beginnen.<\/p>\n

Was uns antreibt?<\/strong><\/p>\n

\u27a1\ufe0f Die Realit\u00e4t, dass viele deutsche Pflegeeinrichtungen h\u00e4nderingend nach Nachwuchs suchen.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Die \u00dcberzeugung, dass junge Talente aus L\u00e4ndern wie Indien eine echte Chance verdienen.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Der Wunsch, Integration nicht nur zu fordern, sondern aktiv zu gestalten.<\/p>\n

Mit Destination Germany\u00a0 begleiten wir internationale Pflegekr\u00e4fte von Anfang an:<\/strong><\/p>\n

\ud83d\udeec vom Flughafen<\/p>\n

\ud83d\udcc4 \u00fcber Anerkennung und Visum<\/p>\n

\ud83c\udfe0 bis hin zur langfristigen Integration vor Ort.<\/p>\n

Das Sch\u00f6nste: Die sechs Azubis, die im Februar gestartet sind, haben die neuen Azubis herzlich empfangen und beim Einleben geholfen. Integration funktioniert, wenn sie von Mensch zu Mensch getragen wird.<\/p>\n

Nach 16 Stunden Flug standen sie da \u2013 voller Neugier, Tatendrang und einem L\u00e4cheln. Und ich sah mich selbst wieder \u2013 vor 10 Jahren, als ich aus Indien nach Deutschland kam.<\/p>\n

Diese Arbeit ist mehr als Recruiting. Es ist der Aufbau von Br\u00fccken zwischen den Welten. \ud83c\udf0d<\/p>\n

\ud83d\udc49 Integration beginnt nicht am Arbeitsplatz. Sie beginnt am Flughafen.<\/p>\n

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Anerkennungsverfahren in Baden-W\u00fcrttemberg \u2013 jetzt schneller & strukturierter!<\/strong><\/h3>\n

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Ein Fortschritt in der deutschen B\u00fcrokratie \u2013 Zeit, Danke zu sagen!<\/p>\n

Wir reden oft (und ehrlich gesagt auch berechtigt) dar\u00fcber, wie langsam und kompliziert die deutsche B\u00fcrokratie sein kann \u2013 besonders wenn es um die Anerkennung internationaler Pflegekr\u00e4fte geht. Aber wenn sich etwas positiv ver\u00e4ndert, vergessen wir oft, das auch zu w\u00fcrdigen.<\/p>\n

Noch vor einem Jahr mussten Pflegekr\u00e4fte aus dem Ausland oft 4\u20136 Monate auf ihren Defizitbescheid warten. Heute l\u00e4uft es besser:<\/p>\n

\ud83d\udcdd Zun\u00e4chst wird ein \u201e\u00c4quivalenzbescheid\u201c ausgestellt, der sofort f\u00fcr das Visum genutzt werden kann. Die genaue Aufteilung nach Stunden und Station folgt sp\u00e4ter.<\/p>\n

\ud83d\udca1 Ergebnis: Der Prozess ist schneller, transparenter und planbarer geworden \u2013 ein klarer Fortschritt im deutschen Anerkennungssystem.<\/p>\n

Diese Struktur erm\u00f6glicht es motivierten Pflegekr\u00e4ften aus dem Ausland, schneller nach Deutschland zu kommen \u2013 zum Wohle unserer Einrichtungen.<\/p>\n

\u2705 Dieses Schreiben dient ebenfalls dazu, eine Ausgleichsma\u00dfnahme zur Anerkennung des ausl\u00e4ndischen Berufsabschlusses festzustellen.<\/p>\n

\u2705 Und vor allem: Auf Basis dieses Schreibens kann bereits ein Visum oder Aufenthaltstitel beantragt werden!<\/p>\n

Das ist ein echter Meilenstein \u2013 f\u00fcr alle internationalen Pflegekr\u00e4fte, die darauf brennen, ihren neuen Lebensabschnitt in Deutschland zu beginnen.<\/p>\n

An das Team des Regierungspr\u00e4sidiums Stuttgart: Vielen Dank f\u00fcr diese Verbesserung und Ihre Bereitschaft, Prozesse zu vereinfachen. Das ver\u00e4ndert Leben.<\/p>\n

Lasst uns nicht nur \u00fcber Hindernisse reden \u2013 sondern auch dann applaudieren, wenn echte Verbesserungen passieren. \ud83d\udc4f<\/p>\n

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DANKE f\u00fcr den wertvollen Austausch im letzten Webinar!<\/h3>\n

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Im Webinar\u00a0„Mission Integration \u2013 Erfolgreiches Onboarding internationaler Pflegekr\u00e4fte“\u00a0<\/strong>haben wir zahlreiche praktische Tipps und bew\u00e4hrte Methoden geteilt, die speziell auf die Bed\u00fcrfnisse deutscher Kliniken und Pflegeeinrichtungen zugeschnitten sind. Hier eine kurze\u00a0Zusammenfassung der Themen und Highlights:<\/p>\n

1.\u00a050 % der ausl\u00e4ndischen Pflegekr\u00e4fte erw\u00e4gen, innerhalb der ersten 24 Monate wieder zu gehen.<\/strong>
Warum?
\u274c Fehlende soziale Integration
\u274c Keine interkulturelle Begleitung
\u274c Mangel an F\u00fchrungssensibilit\u00e4t<\/p>\n

\ud83d\udc49 Integration ist kein HR-Thema. Es ist ein F\u00fchrungsauftrag.<\/p>\n

\ud83d\udc49 Studien zeigen:<\/p>\n