{"id":2331,"date":"2023-12-08T17:39:13","date_gmt":"2023-12-08T16:39:13","guid":{"rendered":"https:\/\/destinationgermany.de\/?p=2331"},"modified":"2025-06-03T11:23:25","modified_gmt":"2025-06-03T09:23:25","slug":"rueckblick-das-lief-auf-der-marktplatzarbeit-suedbaden-2023-in-freiburg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destinationgermany.de\/en\/rueckblick-das-lief-auf-der-marktplatzarbeit-suedbaden-2023-in-freiburg\/","title":{"rendered":"R\u00fcckblick: Das lief auf der marktplatz:ARBEIT S\u00dcDBADEN 2023 in Freiburg"},"content":{"rendered":"
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In diesem Bericht m\u00f6chten wir einen kurzen \u00dcberblick \u00fcber einige unserer Erkenntnisse und Erfahrungen geben, die wir auf der „marktplatz:ARBEIT S\u00dcDBADEN“, einer Jobmesse in Freiburg, gesammelt haben. Das Team von Destination Germany war am 17. und 18. November vor Ort auf dem Messegel\u00e4nde in Freiburg dabei.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcber Destination Germany<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Destination Germany GmbH ist ein Personaldienstleister mit Sitz in Freiburg im Breisgau. Wir haben uns darauf spezialisiert, L\u00f6sungen f\u00fcr komplexe Herausforderungen bei der Rekrutierung anzubieten, insbesondere durch die Hilfe von Social Media und weltweitem Performance Recruiting. <\/p>\n\n\n\n

Zus\u00e4tzlich \u00fcbernehmen wir auch den Prozess der Relocation und Sozialen Integration.<\/p>\n\n\n\n

Wir sind ein Team von Rekrutierungsexpert*innen, das mit renommierten Unternehmen wie Dachser, WISAG, Aebi Schmidt und mehr als 40 weiteren deutschen Mittelst\u00e4ndlern zusammengearbeitet hat. <\/p>\n\n\n\n

Unser Fokus liegt besonders auf der IT-Branche, der Automobilherstellung und der industriellen Produktion.<\/p>\n\n\n\n

Als kontinuierlich wachsender Personalvermittler liegt unser Hauptaugenmerk auf dem Personalmarketing und dem Einsatz innovativer Strategien, um die passenden Talente zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Besonders sch\u00e4tzen wir an Jobmessen die M\u00f6glichkeit, pers\u00f6nlich mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheit nutzen wir gerne, um mit den Beteiligten \u00fcber bestehende Herausforderungen bei der Stellenbesetzung ins Gespr\u00e4ch zu kommen.<\/p>\n\n\n\n

Dabei wurde deutlich, dass Deutschland aufgrund der Bev\u00f6lkerungsentwicklung Jahr f\u00fcr Jahr rund 500.000 neue Fachkr\u00e4fte ben\u00f6tigt. Qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte sind von entscheidender Bedeutung f\u00fcr den Fortbestand der Unternehmen hierzulande.<\/p>\n\n\n\n

Vincent betonte, dass zur Bew\u00e4ltigung des Fachkr\u00e4ftemangels in Deutschland auf neue Rekrutierungsinstrumente zur\u00fcckgegriffen werden muss. <\/p>\n\n\n\n

Dabei wurden dem Publikum bereits von Destination Germany erfolgreich erprobte Ma\u00dfnahmen vorgestellt, wie die Nutzung sozialer Medien und die Ausweitung der Talentsuche auf das Ausland. <\/p>\n\n\n\n

Insbesondere im Hinblick auf das internationale Recruiting ist ein Bewusstsein f\u00fcr die Vielfalt unterschiedlicher Kulturen und deren Bed\u00fcrfnisse von gro\u00dfer Bedeutung, um weltweit gut qualifiziertes Personal zu finden und langfristig im Unternehmen zu binden.<\/p>\n\n\n\n

„Die Suche nach Talenten ist nur ein Teil der Herausforderung; ein anderer besteht darin, eine integrative Atmosph\u00e4re zu schaffen und unterschiedliche Perspektiven zu sch\u00e4tzen“, betonte Vincent.<\/em><\/p>\n\n\n

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Learnings f\u00fcr die HR-Gemeinschaft<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jobmessen bieten Unternehmen die Gelegenheit, die passenden Talente als neue Mitarbeiter zu gewinnen. Sowohl f\u00fcr Interessierte als auch f\u00fcr Personaler besteht w\u00e4hrend Jobmessen die M\u00f6glichkeit, sich in entspannter Atmosph\u00e4re unverbindlich kennenzulernen und einander vorzustellen. <\/p>\n\n\n\n

Besonders in stark umk\u00e4mpften Branchen ist ein eigener Messestand nahezu unverzichtbar, um als Unternehmen auf sich aufmerksam zu machen und sich von Mitbewerbern abzuheben.<\/p>\n\n\n\n

Die Entscheidung als Unternehmen einen Stand auf einer Messe zu pr\u00e4sentieren, kann ein bedeutender Schritt sein. Wenn die Teilnahme an einer Jobmesse im Voraus gut durchdacht wird, bietet sie Unternehmen eine wertvolle Plattform zur Talentakquise.<\/p>\n\n\n\n

Es ist jedoch wichtig, das Interesse potenzieller Bewerber*innen bereits im Vorfeld zu wecken, um sie zur Teilnahme an der Veranstaltung zu motivieren. Dies kann sowohl \u00fcber Social Media und Newsletter als auch auf klassischem Weg \u00fcber Flyer und Aush\u00e4nge geschehen. <\/p>\n\n\n\n

Unsere Recherchen haben ergeben, dass viele Menschen \u00fcber Social Media auf die Veranstaltung aufmerksam geworden sind.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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