Nathalie Funke
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Herzlich Willkommen zu unserem Oktober-Newsletter!
Es freut uns, Ihnen auch im Oktober wieder spannende Neuigkeiten, wertvolle Insights und exklusive Updates aus der Welt des internationalen Recruitings von Pflegekräften zu präsentieren. In dieser Ausgabe erfahren Sie, wie wir zukünftige junge Pflegekräfte auf die Vorstellungsgespräche mit deutschen Kliniken vorbereiten und geben Ihnen wertvolle Insights in den Anerkennungsprozess. Sie möchten noch mehr praktische Tipps und Expertenwissen? Dann merken Sie sich den 14. Januar 2026 vor, denn da können Sie uns wieder in einem Live-Webinar erleben.
Viel Spaß beim Lesen und bis hoffentlich bald!
💥Was war los?
Vorbereitung zukünftiger Pflegekräfte auf langfristigen Erfolg in Deutschland 👩⚕️👨⚕️
Letzte Woche führten wir zusammen mit Pflege-Recruiting-Experte Christian Ramm ein Vorbereitungsgespräch mit drei Pflege-Kandidaten aus Indien, die für Vorstellungsgespräche in einem unserer Kunden-Krankenhäuser in Bayern ausgewählt wurden. Alle drei Kandidaten erreichten in allen vier Modulen eine beeindruckende durchschnittliche Punktzahl von 75 % – eine wichtige Voraussetzung für unseren Kunden. In unserem Gespräch ging es um mehr als nur die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Wir besprachen: ✅ Wie das Ausbildungssystem in Deutschland funktioniert ✅ Kulturelle Unterschiede zwischen Indien und Deutschland ✅ Die Struktur der Pflegeausbildung in deutschen Krankenhäusern ✅ Erwartungen während und nach der Ausbildung ✅ Und praktische Tipps für eine reibungslose Integration in das deutsche Leben Nach jedem Vorbereitungsgespräch senden wir den Kandidaten einen ausführlichen PDF-Leitfaden zu, der ihnen hilft, ihre Recherche und ihr Lernen selbstständig fortzusetzen. Jeder über die Destination Germany GmbH vermittelte Kandidat durchläuft vor dem finalen Vorstellungsgespräch mindestens drei intensive Vorbereitungssitzungen. So stellen wir sicher, dass sie genau wissen, was sie erwartet – sowohl im Krankenhaus als auch im Alltag in Deutschland. Denn Erfolg bedeutet für uns mehr als nur einen unterschriebenen Vertrag. Es geht darum, Kandidaten beim Ankommen, Einleben und Bleiben zu unterstützen – damit Krankenhäuser engagierte, langjährige Pflegefachkräfte gewinnen, die ihre Teams langfristig verstärken. 💙 Bei Destination Germany rekrutieren wir nicht nur Pflegekräfte. Wir bereiten zukünftige Teammitglieder vor, die vom ersten Tag an bereit sind, sich zu integrieren und ihren Beitrag zu leisten. |
🌍 Ein Brief, der alles verändert – die Vorabstimmung
Letzte Woche erhielten wir einen Vorabstimmungsbrief vom Amt für Migration und Integration der Stadt Freiburg.
Für viele ist er nur ein weiteres offizielles Dokument.
Doch für uns – und insbesondere für einen Krankenpfleger aus Indien – ist er der letzte Schritt, bevor ein Traum Wirklichkeit wird.
Dieser Kandidat begann 2023, Deutsch zu lernen, während er in Indien Vollzeit als Krankenpfleger arbeitete.
Er verbrachte über zwei Jahre damit, zu lernen, sich vorzubereiten und niemals aufzugeben.
Wir haben sein Profil im Juni 2025 an unseren Krankenhauskunden übermittelt. Nur vier Monate später hat er die Reisegenehmigung erhalten und wird im Dezember diesen Jahres in Deutschland arbeiten.
📄 Mit dem Vorabstimmungsbrief kann er einen Termin für ein Visum bei der Deutschen Botschaft in Mumbai vereinbaren – der letzte Meilenstein auf einem langen Weg.
Zur Veranschaulichung:
💶 In Indien verdient eine Krankenschwester etwa 200–500 € pro Monat.
In Deutschland verdienen Pflegekräfte zwischen 2.800 und 4.000 Euro brutto im Monat.
Das ist nicht nur eine Gehaltserhöhung – es verändert Ihr Leben.
Dieser Brief symbolisiert mehr als nur Papierkram:
✅ Für die Pflegekraft zahlt sich jahrelange Arbeit endlich aus.
✅ Für das Krankenhaus ist es die Besetzung einer wichtigen Position in einem System, das mit einem gravierenden Personalmangel konfrontiert ist.
✅ Für uns bei Destination Germany ist es die Freude, zwei Welten zusammenzubringen – Talent und Chancen.
Jedes Mal, wenn wir einen solchen Brief in den Händen halten, werden wir daran erinnert, warum wir tun, was wir tun.
Denn am Ende jedes Prozesses, jeder Akte und jeder Unterschrift steht eine menschliche Geschichte voller Mut, Geduld und Hoffnung.
Aber für unser Team ist es keine Arbeit.
Es ist ein Vergnügen.
Wir lieben, was wir tun.
Wir helfen, Welten zu verbinden.
Wir ermöglichen Wege.
Personalmangel beheben – und Leben verändern 🌍💙
Letzte Woche haben wir zwei an das Regierungspräsidium Stuttgart adressierte Umschläge bei der Post abgegeben.
Darin befanden sich die Unterlagen zweier Pflegekräfte aus Indien, die bald zu einem unserer Kunden in Baden-Württemberg wechseln werden, einem Anbieter außerklinischer Intensivpflege, der 24-Stunden-Intensivpflege und Heimbeatmung anbietet.
Von den vier von uns vorgestellten Kandidaten wurden drei eingestellt.
Sie werden ihre Laufbahn in Deutschland als Pflegehilfskräfte beginnen.
Sobald ihre Qualifikationen offiziell anerkannt sind, werden sie ihre volle Tätigkeit als Pflegefachkräfte übernehmen.
💶 Während der Anerkennungsphase verdienen sie ca. 2.800 € brutto/Monat, nach der vollständigen Anerkennung steigt ihr Gehalt auf 3.600 € + 600 € Zulagen.
In Indien verdienten sie rund 400 €/Monat – selbst kaufkraftbereinigt wird ihr Einkommen in Deutschland mehr als dreimal so hoch sein. Hinzu kommt die unvergleichliche soziale Sicherheit, die man durch die Arbeit und das Leben in Deutschland erhält.
Wenn sich ein deutscher Gesundheitsdienstleister für die Einstellung internationaler Mitarbeiter entscheidet, besetzt er nicht nur eine offene Stelle – er investiert in menschliches Potenzial, stärkt die Patientenversorgung und verändert das Leben von Generationen.
Die Destination Germany GmbH unterstützt Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeheime während des gesamten Prozesses – von der Beschaffung und Vorauswahl über die Visakoordination bis hin zum erfolgreichen Onboarding in Deutschland.
Jeder Umschlag, den wir versenden, ist ein Symbol für Hoffnung, Chancen und Partnerschaft.🤝🌍
💡Schon gewusst?
Save the Date: Webinar mit Christian & Vincent Ramm
Am 14. Januar 2026 von 11-12 Uhr sind Vincent und Christian Ramm als Gastredner bei der Intalento by Haufe Webinarreihe zur internationalen Pflegekräfte-Rekrutierung eingeladen!
Wie gelingt die erfolgreiche Anerkennung internationaler Pflegekräfte in Deutschland?
Christian und Vincent Ramm – Experten für internationale Rekrutierung – geben exklusive Einblicke in Prozesse, Herausforderungen und Best Practices. Erfahren Sie, worauf es im Anerkennungsverfahren wirklich ankommt und wie Sie Ihre internationalen Einstellungen effizient und rechtssicher gestalten.
Organisiert wird das Webinar von Intalento – Partner für internationale Rekrutierung.
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